محاسبه عیدی و پاداش پایان سال
مزد روزانه، ماههای کارکرد و حداقل مزد روزانه را وارد کنید تا عیدی با کف و سقف قانونی محاسبه شود.
فرمول محاسبه
- عیدی = مزد روزانه × ۶۰ × (ماههای کارکرد ÷ ۱۲)
- کف = حداقل مزد روزانه × ۶۰ × (ماهها ÷ ۱۲) ؛ سقف = حداقل مزد روزانه × ۹۰ × (ماهها ÷ ۱۲)
- عیدی نهایی بین کف و سقف قرار می‌گیرد
مثال عددی
نکته‌های مهم
عیدی معادل ۶۰ روز مزد است، ولی نه کمتر از ۶۰ روز و نه بیشتر از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه. برای کسی که کمتر از یک سال کار کرده، به نسبت ماههای کارکرد محاسبه میشود.
حداقل مزد روزانه هر سال با مصوبهی شورای عالی کار عوض میشود. در ماشینحساب عدد پیشفرض را با رقم رسمی سال جاری جایگزین کنید.
سؤال‌های متداول
عیدی چگونه محاسبه میشود؟
مزد روزانه ضرب در ۶۰ و به نسبت ماههای کارکرد؛ نتیجه بین ۶۰ و ۹۰ روز حداقل مزد محدود میشود.
سقف عیدی چقدر است؟
معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه (به نسبت ماههای کارکرد).
اگر کمتر از یک سال کار کرده باشم؟
به نسبت ماههای کارکرد محاسبه میشود؛ ماهها را در ماشینحساب وارد کنید.
حداقل مزد را از کجا بیاورم؟
از مصوبهی شورای عالی کار؛ ابزار یک عدد پیشفرض دارد ولی باید با رقم سال جاری تطبیق داده شود.
مقاله‌های آموزشی مرتبط
ماشین‌حساب‌های دیگر حقوق و کار
این صفحه برآورد ریاضی است و توصیه‌ی مالی نیست؛ شرایط واقعی را از بانک خود بپرسید.